דיני מסחר ועבודה – אוניברסיטת בר-אילן
אוניברסיטת בר-אילן BAR-ILAN UNIVERSITY
רמת-גן 52900 פקס 5353180 Fax 5353180 52900 Ramat-Gan, Israel
שם הקורס: דיני מסחר ועבודה
א. מטרות הקורס ותוצרי למידה (מטרות על / מטרות ספציפיות):
מטרת הקורס – הקורס נועד להקנות לסטודנטים כלים פרקטיים ותיאורטיים במשפט העבודה, על מנת להכינם להתמודדויות בשטח, הקשורות ליחסי העבודה, הן מהפן העסקי – כלכלי והן מהפן הניהולי. כן, הקורס נועד להקנות לסטודנטים ידע כללי ובסיסי של דיני המסחר בישראל, מתוך אוריינטציה עסקית.
תוצרי למידה:
בסיומו של הקורס הסטודנטים יהיו מסוגלים:
- לזהות זכויות וחובות משפטיות החלות על עובדים ומעסיקים ביחסי עבודה.
- לנתח סכסוכי עבודה.
- ליישם בניתוח הסכסוך את החקיקה והפסיקה הרלוונטית לנושא כפי שנלמדה בכיתה.
- להמליץ על דרך ניהול ויישוב הסכסוך.
- לנתח היבטי הליכי בוררות.
- לבחון תקפות שטרות מבחינה משפטית.
ב. תוכן הקורס:
במסגרת הקורס נלמד 3 פרקים העיקריים, אשר מחולקים באופן הבא: דיני עבודה: נכיר את מקורות משפט העבודה, מהות יחסי עובד מעביד, ובכלל זה את הרקע ליחסים משפטיים אלו והחקיקה שנחקקה, המסגרת החוזית של יחסי העבודה, מהם המבחנים ביחסי עובד מעביד, סוגי התקשרויות מיוחדות אשר המבחנים אינם חלים עליהן, דילמת קביעת זהות המעביד. היבטי חופש העיסוק ומגבלותיו.
בפרק השני (דיני בוררות), נלמד מהו הסכם בוררות, מינוי הבורר ופסילתו, אופן ניהול הליך הבוררות, פסק הבורר והיבטי ערעור על פסק הבורר.
בפרק השלישי (דיני שטרות), נסקור את אמצעי התשלום השונים (מעבר לשטרות), דיני השטרות ויסודות החבות השטרית.
תכנית הוראה מפורטת לכל השיעורים:
דיני עבודה
1. מבוא למשפט העבודה.
2. מקורות בדיני העבודה.
3. יחסי עובד מעביד:
3.1. רקע ליחסי עובד מעביד והחקיקה אשר קמה בעקבות מצב זה
3.2. המסגרת החוזית של יחסי העבודה
3.3. עקרונות יסוד בקביעת מעמד ה"עובד" וחשיבות קביעת מעמד זה
3.4. המבחנים העיקריים לקביעת יחסי עובד-מעביד
3.5. סוגי התקשרויות מיוחדות
3.6. קביעת זהות המעביד
4. חוקי העבודה (חוקי משפט המגן).
5. חופש העיסוק של העובד ומגבלותיו.
6. סוגיות אקטואליות ביחסי עבודה.
דיני בוררות
7. הקדמה.
8. הסכם הבוררות.
9. אישיות/זהות הבורר.
10. מינוי בורר ופסילתו.
11. יצירת הסדר בוררות מול הבורר.
12. אופן ניהול הבוררות על ידי הבורר.
13. מתן פסק הבוררות – אישורו וביטולו.
14. אחריותו של הבורר.
דיני שטרות
15. הקדמה.
16. סקירת אמצעי התשלום השונים (מעבר לשטרות).
17. דיני השטרות ויסודות החבות השטרית.
ג. דרישות קדם:
אין
ד. חובות / דרישות / מטלות:
בחינה בסוף הסמסטר.
ה. מרכיבי הציון הסופי:
בחינה 100% מהציון הסופי!
הבחינה הינה בחומר סגור.
חומר מחייב למבחן: ההרצאות + ביבליוגרפיה
ציון עובר בקורס: 60
ו. ביבליוגרפיה:
- חוק יסוד: חופש העיסוק
- חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו
- חוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט – 1969
- חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957
- חוק גיל פרישה, התשס"ד – 2004
- חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976
- חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958
- חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002
- תקנות הודעה לעובד (תנאי עבודה) (צורת הודעה ופרטיה), התשס"ב – 2002
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001
- חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז – 1957
- חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951
- חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998
- תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), תשנ"ח – 1998
- חוק עבודת נשים, התשי"ד – 1954
- חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963
- תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988
- חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996
- חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951
- חוק בתי המשפט, התשמ"ד-1984
- חוק הבוררות, תשכ"ח-1968
- פקודת השטרות.
ז. שם הקורס באנגלית:
Labor and Commercial Law