הקרחון של הזהות המדעית: אי-שוויון מבני בפרקטיקות ובנטיות הקשורות למדעים

הקדמה בעולם המתאפיין באי-וודאות הולכת וגוברת, הקשורה בשינויי אקלים, התפתחות טכנולוגית ושינויים בדרישות הכלכליות, החשיבות של החינוך במדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה גוברת. הדאגה מירידה בעניין בתחומים אלו נובעת לרוב משיקולים כלכליים ותחרות גיאופוליטית, אך לצדם קיימות גם מטרות ערכיות יותר כגון פיתוח אוריינות מדעית וחשיבה ביקורתית בקרב אזרחים. מחקרים רבים

קראו עוד »

החיפוש אחר זהות: הגדרת העבודה הסוציאלית – עבר, הווה, עתיד

רקע ומבוא שאלת הזהות המקצועית של העבודה הסוציאלית מלווה את המקצוע מראשיתו. הרוחב הגדול של המקצוע, יחסיו עם הסביבה החברתית-פוליטית-כלכלית, והפיצולים הפנימיים בתוכו, כולם הקשו על גיבוש זהות ברורה ועקבית. בין הפיצולים הפנימיים הבולטים ניתן למנות את הפער ההיסטורי בין פרקטיקה מיקרו לפרקטיקה מקרו, ובין פרקטיקה מוסדית לפרקטיקה עצמאית. שאלות

קראו עוד »

הבנת העדפות חברתיות בעזרת מבחנים פשוטים

רקע תיאורטי: העדפות חברתיות ומודלים קיימים משתתפים בניסויים כלכליים נוטים לעיתים קרובות לבחור בפעולות שאינן ממקסמות את רווחם הכספי האישי, כאשר אותן פעולות משפיעות על רווחי אחרים. הם מוכנים להקריב כסף כדי להעניש מי שהתנהג כלפיהם בחוסר הגינות, ולחלוק כסף עם צדדים אחרים שאין להם כל השפעה על חלוקת המשאבים.

קראו עוד »

סיכום המאמר: כללי אתיקה שיפוטית וכללי אתיקה בממשל: המעבר לקודים כתובים

הקדמה אתיקה בממשל היא יסוד חשוב בשמירה על טוהר מידות ועל תפקוד תקין של הממשל, והיא חיונית במיוחד כתשתית לתרבות העצמאות השיפוטית בחברה דמוקרטית. המגמה המרכזית שעומדת לבחינה היא המעבר מהסתמכות על מסורות אתיות בלתי כתובות לעיגון כללי אתיקה בקודים כתובים מחייבים, תוך השוואה בין ישראל לאנגליה. רקע עיוני: אתיקה

קראו עוד »

מנהיגות אתית וחדשנות ירוקה: תפקיד התיווך של התרבות הארגונית הירוקה

מבוא חדשנות ירוקה תופסת מקום מרכזי בשיח העסקי והאקדמי, בעיקר על רקע הגברת המודעות הסביבתית והדרישות הגוברות לקיימות. חדשנות ירוקה מוגדרת כחדשנות המפותחת על ידי עסקים לצורך הגנה על הסביבה במהלך תהליכי הייצור והפעילות העסקית, ומסייעת לארגונים לממש את אחריותם המוסדית. לצד יתרונות סביבתיים ברורים, חדשנות ירוקה מקנה לעסקים יתרון

קראו עוד »

הגדרה מחדש של המונח "אזורי סכסוך" בעידן של לוחמה מרחוק: מלחמת איראן 2025–2026 כמקרה בוחן

מבוא המושג "אזורי סכסוך" (או אזורים מושפעי סכסוך) שימש עד כה כאבן יסוד בדיני המלחמה הבינלאומיים, במדיניות הפיתוח ובמחקר הביטחוני. ההגדרות המסורתיות, כגון זו של ה-OECD וזו של הוועד הבינלאומי של הצלב האדום (ICRC), מבוססות על נוכחות פיזית של אלימות מזוינת בגבולות גיאוגרפיים ניתנים לזיהוי. פרויקט RULAC של האקדמיה לז'נבה

קראו עוד »

איך התיידדתי עם חנה גונן, גיבורת מיכאל שלי – סיכום מאמר מאת זיוה שמיר

א. בפאתי העיר לאחר הנישואים בקיץ 1965 עברו בני הזוג לדירה קטנה בת שני חדרים בפאתי רמת-גן, לא הרחק מנחל האיילון שנודע אז בשמו הערבי "מוסררה". הדירה עמדה ברחוב שקט ועטור ירק, ולמרות האזהרות מצד קרוב משפחה בכיר שלא להתרחק ממרכז העיר, בחר הזוג לרכוש דירה ב"פריפריה". הסביבה הייתה פסטורלית:

קראו עוד »

הומניטריזם סובוורסיבי: עיון מחדש בסולידריות עם פליטים דרך יוזמות עממיות

מבוא הומניטריזם נושא עמו, לצד כוונותיו הטובות, יסוד מובנה של דיכוי. כאשר מסייעים מניחים שברשותם משאבים ומומחיות שהנזקקים להם חסרים, נוצרת נטייה לצמצם את המקבלים לגופים הזקוקים להאכלה, טיפול וייצוג. הומניטרים המבקשים להציל חיים נוטים לפיכך שלא להכיר בסובייקטיביות הסוציו-פוליטית של הנעזרים. חוקרים שונים הציעו כי מושג הסולידריות יכול לשמש

קראו עוד »

גילוי השפעות גיוון תרבותי בצוותים: רטרוספקטיבה של המחקר על קבוצות עבודה רב-תרבותיות וכיוונים למחקר עתידי

מבוא שאלת השפעת הגיוון התרבותי על ביצועי צוותים העסיקה חוקרים במשך עשורים, אך הניבה תוצאות סותרות ולא עקביות. חלק מהמחקרים מצאו קשר חיובי בין גיוון תרבותי לביצועים, בעוד אחרים הצביעו על קשר שלילי, ומטה-אנליזות קודמות הראו תוצאות נעות בין השפעה חיובית קטנה לשלילית קטנה, או כלל היעדר השפעה. מסקנת החוקרים

קראו עוד »

יצירת סביבת עבודה תומכת: גישה קוגניטיבית-התנהגותית למנהיגי סיעוד

מבוא האגודה האמריקאית לסיעוד (ANA) מקדמת את מודל המנהיגות הטרנספורמציונית עבור מנהלי סיעוד קליניים ומנהליים. מנהיגות טרנספורמציונית מתמקדת במאפיינים ובהתנהגויות שעל ההנהלה לאמץ כדי להניע ולהעצים את חברי הצוות, ומחייבת תמיכה שוטפת ומותאמת לתפקיד. עם זאת, דווח כי אחיות אחראיות חסרות לעיתים קרובות את הכישורים הנדרשים למילוי תפקידי מנהיגות טרנספורמציונית,

קראו עוד »
1 2 3 9