גילוי השפעות גיוון תרבותי בצוותים: רטרוספקטיבה של המחקר על קבוצות עבודה רב-תרבותיות וכיוונים למחקר עתידי

מבוא שאלת השפעת הגיוון התרבותי על ביצועי צוותים העסיקה חוקרים במשך עשורים, אך הניבה תוצאות סותרות ולא עקביות. חלק מהמחקרים מצאו קשר חיובי בין גיוון תרבותי לביצועים, בעוד אחרים הצביעו על קשר שלילי, ומטה-אנליזות קודמות הראו תוצאות נעות בין השפעה חיובית קטנה לשלילית קטנה, או כלל היעדר השפעה. מסקנת החוקרים

» Read more

הטעיית מדיניות ציבורית: השוואה ושילוב של גדלי אפקט מתוקננים

מבוא המאמר פותח בהתייחסות למגמה הגוברת בעולם החינוך לקבל החלטות מדיניות על סמך ראיות, במסגרת גישת "מה עובד" (What Works). גישה זו שואפת לבסס מדיניות חינוכית על סיכומים סטטיסטיים של מחקרים, במיוחד דרך שימוש בגודל אפקט מתוקנן ובאמצעות ניתוחים מצרפיים (מטה-אנליזה ומטה-מטה-אנליזה). הכותב מצביע על כך שמקבלי ההחלטות מסתמכים על

» Read more